مشاغل برای داشتن بهترین تولید و فروش  به افراد با استعداد متکی هستند. بدون داشتن افراد ماهر برای تولید محصولات، مدیریت عملیات و اجرای استراتژی ها، مطمئنا یک تجارت و یا کسب و کار به ناچار از گردونه رقابت حذف می شود. زیرا رقبا پرسنل بهتری را برای حضور در این زمینه دعوت و ترغیب کرده اند.

به همین دلیل است که شرکت های بلند پرواز و جاه طلب برای جذب استعداد برتر، مسافت های زیادی را طی می کنند و میلیون ها دلار فقط برای جذب متخصصین ماهر هزینه می کنند.

واضح است که خط مشاغل در حال تغییر است. اما آمار جمعیتی نیز وجود دارد. از نظر جمعیت، هزاران نفر به افراد مسلط در بازار کار تبدیل شده اند و برخی نیز قبلاً پست های مدیریتی را به عهده داشته اند.

شرکت ها امروزه انتظار دارند که کارمندان، مجهز و مسلط به دانش  تجارت شغلی شوند. متأسفانه، اختلاف نگران کننده ای بین مهارت های واقعی کسب و کار مورد نیاز و کسانی که در حال حاضر نامزدهای شغلی مورد نیاز هستند، وجود دارد. برای ماندن در بازار، کارفرمایان برای حمایت کامل از چرخه حیات کارمندان باید به طور مداوم استراتژی مهارت های آموزشی و همچنین مهارت خود را ارتقا دهند.

سیستم های مدیریت یادگیری (LMS) چیست؟

سیستم های مدیریت یادگیری، راه حل های مبتنی بر نرم افزار برای تألیف، ارائه، مصرف، ذخیره و ردیابی مطالب آموزشی هستند. این سیستم ها به متمرکز ساختن کلیه محتوای آموزشی (به عنوان مثال، درس ها، فیلم های آموزشی، اسلایدها، ارائه برگه ها، آزمون های آنلاین، کتاب های الکترونیکی، یادداشت های غذای آماده و غیره) در یک مکان می ‌پردازند.

با توامند شدن در سیستم ارزیابی، اساتید می توانند، اثربخشی مطالب آموزشی و درجه پیشرفت یادگیری دانش آموزان را با ارائه تجربیات یادگیری به دانشجویان، طراحی و تحویل دهند.

در طرف دیگر این معادله، زبان آموزان از LMS برای توسعه مهارت ها و کسب دانش جدید تقریباً در هر زمان و هر مکان از طریق کانال ها و قالب های مختلف محتوا که توسط فناوری دیجیتال امکان پذیر است، استفاده می کنند.

با گذشت سال ها، طیف گسترده ای از ویژگی ها و فناوری ها در سیستم های مدیریت یادگیری ادغام شده اند تا به ارتقاء تجربه طراحان آموزش، مربیان و یادگیرندگان کمک کنند. اینها شامل فناوری ابری و موبایل، هوش مصنوعی، طراحی پاسخگو، برنامه ریزی، تجزیه و تحلیل داده ها هستند که همچنین قابلیت همکاری با سایر برنامه ها را دارند.

چگونگی انتخاب بهترین سیستم های مدیریت یادگیری همه منظوره

با توجه به گزینه های بسیار زیادی که انتخاب LMS دارد، متناسب با نیازهای شما می تواند پیچیده و پرهزینه باشد، به خصوص هنگامی که شما مجبور به انتخاب گزینه ای هستید که دقیقاً با اهداف یا نیازهای شما مطابقت ندارد.

انجام یک ممیزی جامع از نیازهای شما و نهایی کردن نقشه راه یادگیری، ایمن ترین شرط اتخاذ راه حل های کامل و ممتاز اما مقرون به صرفه در LMS است.

کد خبرنگار: ۱
۰دیدگاه شما

برچسب‌ها

پربازدید

پربحث

اخبار عجیب

آخرین اخبار

لینک‌های مفید

***