هوش مصنوعی و بازار کار / انسان‌ها چه برگ برنده‌ای در آستین دارند؟

به گزارش سلام نو آنطور که دیجیاتو نوشته است زک کاس، مدیر سابق OpenAI، معتقد است که این هوش مصنوعی نیست که بازار کار را فتح می‌کند، بلکه انسان‌هایی هستند که از ویژگی‌های منحصر به فرد خود به نحو احسن استفاده می‌کنند.

کاس در مصاحبه‌ای با اینسایدر می‌گوید: "در دنیایی که هوش مصنوعی می‌تواند با مهارت کد بنویسد و تجزیه‌وتحلیل کند، آنچه ما را به انسان تبدیل می‌کند، شاید بیش از هر زمان دیگری مهم باشد."

به گفته او، در حالی که هوش مصنوعی وظایف متعددی را در آینده خودکار خواهد کرد، انسان‌ها با تمرکز بر مهارت‌های زیر می‌توانند جایگاه خود را در بازار کار حفظ و ارتقا دهند:

• تفکر انتقادی: هوش مصنوعی در پردازش اطلاعات و ارائه راه‌حل‌های منطقی توانمند است، اما انسان‌ها می‌توانند فراتر از این عمل کرده و با تفکر انتقادی، خلاقانه به مسائل پیچیده بپردازند و راه‌حل‌های نوآورانه ارائه دهند.
• شجاعت: هوش مصنوعی ممکن است در تصمیم‌گیری‌های دشوار محتاطانه عمل کند، اما انسان‌ها می‌توانند با شجاعت، ریسک‌پذیری و ابتکار عمل، گام‌های جسورانه‌ای بردارند و مسیرهای جدیدی را برای پیشرفت بگشایند.
• بینش: هوش مصنوعی می‌تواند الگوها را در داده‌ها شناسایی کند، اما انسان‌ها می‌توانند با درک عمیق‌تر از زمینه، ظرافت‌ها و پیچیدگی‌های موجود، به فراتر از داده‌ها رفته و بینش‌های ارزشمندی را استخراج کنند.
• خرد: هوش مصنوعی می‌تواند به سرعت اطلاعات را جمع‌آوری و پردازش کند، اما انسان‌ها می‌توانند با اتکا به تجربه، دانش و بصیرت خود، قضاوت‌های سنجیده و خردمندانه‌ای انجام دهند.
• مهارت‌های بین فردی: هوش مصنوعی در تعاملات انسانی محدود است، اما انسان‌ها می‌توانند با برقراری ارتباط مؤثر، همدلی، ایجاد روابط و کار تیمی، به نتایج بهتری دست یابند.

کاس تاکید می‌کند که هوش مصنوعی دانش و مهارت‌های ما را به نوعی کالا تبدیل می‌کند. بنابراین، ویژگی‌های تغییرناپذیر انسانی مانند شجاعت، بینش، خرد و همدلی اهمیت بیشتری پیدا می‌کنند.

مطالعات نشان داده است که هوش مصنوعی در محیط کار به عاملی تساوی‌بخش تبدیل خواهد شد و در انواع مشاغل به کار گرفته می‌شود. در چنین شرایطی، کارکنان باید بر ویژگی‌های شخصی خود تأکید کرده و از آنها برای متمایز شدن از هوش مصنوعی استفاده کنند.

در نهایت، هوش مصنوعی نه جایگزین، بلکه ابزاری قدرتمند برای انسان‌ها خواهد بود. انسان‌هایی که از این ابزار به درستی استفاده کنند و از نقاط قوت خود بهره ببرند، در دنیای متحول‌شده توسط هوش مصنوعی، موفق‌تر خواهند بود.

در این میان، سیاست‌گذاران و رهبران سازمانی نیز نقش مهمی در هدایت مسیر صحیح استفاده از هوش مصنوعی و تضمین بهره‌مندی انسان‌ها از مزایای آن ایفا می‌کنند.

با اتخاذ رویکردی درست و با تمرکز بر پرورش و تقویت مهارت‌های انسانی، می‌توان از هوش مصنوعی به عنوان فرصتی برای ارتقای شغلی و پیشرفت بشریت استفاده کرد.