شرکت ها

۵ مزیت سفر تشویقی برای کارمندان شرکت ها

مدیران منابع انسانی هم در بخش خصوصی و هم در بخش دولتی با این واقعیت بیدار می‌شوند که از نظر انگیزه‌ها، کارکنان مدرن بسیار بیشتر از مزایای شخصی و معنادار تشویق می‌شوند. پاداش‌های پولی به سادگی ارزش یا مزایای بلندمدتی را ارائه نمی‌کنند.