مدیران

استوری مهدی هاشمی‌نسب در هشدار به مدیران استقلال / عکس

مهدی هاشمی‌نسب استوری جدیدی در صفحه اینستاگرام خود منتشر کرد.

حامد پاکدل از پرسپولیس رفت

حامد پاکدل، مهاجم تیم فوتبال ‌پرسپولیس با فسخ قراردادش از این تیم جدا شد.

کی روش به شرط مشخص شدن دستیار ایرانی‌اش به ایران می‌آید

باتوجه به اینکه اردوی تیم ملی اتریش به پایان رسید کارلوس کی‌روش و اعضای کادرفنی به تعطیلات خواهند رفت و این سرمربی پرتغالی برای دیدار با خانواده‌اش به کشورش بازگشته است.

ساخت ویلای غیرقانونی توسط یکی از مدیران ارشد شرکت خاک سرخ هرمز / فیلم

یکی از مدیران ارشد شرکت خاک سرخ هرمز به دلیل ساخت و ساز عیرقانونی در حریم دریا با اقدام به موقع دستگاه قضایی دستگیر شد.

رییس‌جمهور: مدیر متخلف را مجال ندهید / فیلم

رییس‌جمهور گفت: صریح می‌گویم اگر شرکت دولتی از وظایفش تخلف کند باید بدون درنگ مدیر برکنار و نامش اعلام شود چون اصلا چنین کاری قابل بخشش نیست.

حقوق مدیران دولت سیزدهم اعلام عمومی می‌شود

دولت سیزدهم طی بخشنامه‌ای ضوابط اجرایی انتشار عمومی فیش حقوقی مدیران را اعلام کرد.

خبر مهم درباره حقوق کارمندان / حقوق کدام مدیران پرداخت نمی‌شود؟

وزارتخانه های ارتباطات و فناوری اطلاعات، جهاد کشاورزی، دادگستری، علوم، تحقیقات و فناوری، فرهنگ و ارشاد اسلامی، وزارت کشور در مجموعه قوه مجریه و بسیاری از دستگاه های زیر مجموعه قوه قضائیه مانند دادگستری های برخی استان ها به طور کامل و ۱۰۰ درصد اطلاعات خود را بارگذاری کرده اند.

هشدار مهم به معلمان و مدیران در برنامه شاد

رئیس پلیس فتا به مدیران و معلمان توصیه کرد مراقب کلاهبرداری با اکانت جعلی پشتیبانی شاد باشند.

بازداشت چند مدیر فاسد در شهرداری بوشهر

یکی از مدیران شهرداری بوشهر به اتهام تخلفات مالی از سوی سربازان گمنام امام زمان (عج) بازداشت شد.

سخنگوی قوه قضائیه:

۸ مدیر خوزستانی به اتهام اختلاس بازداشت شدند

حدود هشت نفر از مدیران آبفای خوزستان به اتهام تشکیل شبکه ارتشا، اختلاس و کلاهبرداری تحت تعقیب قرار گرفتند.

مدیر موفق چه خصوصیات اخلاقی را داراست؟

همانطور که گفته شد یک مدیر خوب بهتر است که در خصوصیات اخلاقی‌اش فردی قوی و مستقل باشد. تصمیم بگیرید و آنرا اجرایی کند. کارکنان شرکت را به همکاری و دوستی دعوت کند چون که این اعضا و تیم مدیر هستند که با کار کردن درست و حرفه‌ای خود، مدیر را به موفقیت می‌رسانند. مدیر باید بلد باشد که تقسیم کار کند و هر کس را در جایگاهی قرار دهد که لایق آن است. یک مدیر خوب استعداد کارکنان را سر لوحه تقسیم وظایف قرار می‌دهد و به خاطر روابط دوستانه و یا فامیلی افراد را در پست‌های مختلف قرار نمی‌دهد.